社長様からの相談

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「三軒茶屋セキゼンの破綻」です。

近くに用事があり、そのついでにお店を見てみるとシャッターが珍しく閉まっていた。 そして、何かがシャッターに張ってあり上記の写メだったというわけだ( ̄□ ̄;) 

実は以前この近辺に住んでおり、よく利用させていただいたお店でした。 ここのお兄さん達は元気が良くて明るいお店だったんですが・・・残念です(すでに2週間以上経っていますが・・・)。

さてさて、標記の件です。

某店舗の社長様より相談を受けました。

社長様 : 最近、募集をかけても一切電話も来ないし、電話が来たと

        しても面接には来ないとかそんなのばかりだ。 どうすれば

        人は集まるのかね。

私 : そうですね、確かにそういった声はよく耳にします。 募集の仕方

     に問題があるのではないでしょうか!? 例えば、近隣店舗と

     同様の時給だったりそれ以下だったり。 また、ここで働けば彼ら

     にとってプラスになるようなPRはしていますか!?

社長様 : そう言われると、していないかもしれない。 アルバイトを半年

        などの契約アルバイトとして確保はできないものかね?

私 : 社長・・・。 個人を相手に縛ることは出来ません。 辞めたい時に

     辞められるのがアルバイトのメリットですし、確保したいなら最低

     でも契約社員ということになります。


社長様 : 契約社員にするとコストが掛かるよね!?

というお話しをしていたのですが。。。

私達が相談を受ける時に思うことがあります。 「今、何が必要なんですか?」と今一度、明確にして欲しいのです。 上記で言えば、お店が円滑に回っていないから人の補充をしたいってことであれば、コストが掛かってでも人を補充するのは止むを得ないと思います。 そんなにお金を掛けたくないなら社長自らホールに出るべきです。

それを、人も欲しいが金は掛けたくないって、どんだけ世間知らずなんですか。。。 それが出来るのは、ブランド力のある大手だけですから。(;°皿°) って、このブログを見ていないと思うから書いていますがhhh




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コメント

    • CPR
    • 2008.10.19 2:05am

    一体求人費用にいくらかけてるのか想像したくない○タハリーは例外として、それ以外の店の待遇はピンキリですね。

    今時タバコ代支給とかかいてある店もありますし、派遣に頼りすぎな店もありますし…
    人は集まるかもしれないが派遣元に2千円払っても頭数に入らない人を雇うくらいなら、今いる従業員の待遇を上げて友達を呼んで来た方が求人費用もかからず良いと思いますが…

    • もと、三茶住人
    • 2008.10.19 11:53am

    セキゼンが破綻とは、初めて知りました。高校のころ、よく行ってました。これも時代の流れとは言え寂しいものです。

    • 感想
    • 2008.10.19 12:02pm

    こういう毒(皮肉)は読んでて面白いので他にもあれば読みたいな。

    • ピーナ
    • 2008.10.21 11:05am

    その人本当に社長?シャチョーじゃないですか?

常時山本

常時山本

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