人材募集の実態

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皆様、こんばんは。

良い休日をお過ごしでしょうか。 高速道路の上りが尋常じゃない混み具合のようで・・・^^;

さて豚、標記の件です。

最近、パチンコ店専門の派遣が増えてきて営業TELがしょっちゅう掛かってきます。 いつも営業TELの相手に、「御社の売りは何ですか?」と聞きます。

特に納得できる返答が得られた試しはないが、重要なのはアフターフォローや補償内容ではないでしょうか。 時給については、低い方が望ましいがそこをケチっても良い人材が揃うかは疑問に感じます。 実際には、時給自体がどんどん下がってきており、ここでも価格競争が起こっております。

実は、雑誌やWEBでの媒体である程度、応募はくるのだが今以上にスタッフのクオリティを上げようと派遣を使ってみようと考えているお店がありました。

で、派遣の担当からスタッフの履歴書を先に見せて頂き、顔合わせをするのですがなかなか良い人材に巡り合えない。 というよりも、第一印象で好印象というのが少ないのかもしれない。

派遣会社自体もそのエリアで募集を掛けている訳だから、同じ土俵な訳で直接お店にTELがくるか、派遣会社を経由してくるかの違いだけなんですよね・・・。 よって、派遣会社の方は気長に待つかということになる。

先日、びっくりする出来事がありました。

「まだ、スタッフの募集はしてますか?」というTELがあり、面接の日取りを決めました。 そして、当日「それでは、履歴書をお願いします。」と言うと。。。

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「あ、あれ、忘れました。。。」

あの~有り得ないでしょ! 本当に働く気があるのでしょうか!? これでは、いつまで経っても人材が揃いません。 どうしたものか。。。


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コメント

    • 774
    • 2009.05.05 12:59am

    面接来るのに履歴書忘れるなんて、普通の常識じゃ考えられない行動をゆとり世代は当たり前のようにやるんですよね。

  1. よく行く店の系列で「ホール店員に派遣を使ってる」という噂の店があります。
    その店は他に比べて、明らかに店員の接客態度が悪いんです。
    なので、ほとんど行かないのですが・・・。

    派遣って組織への帰属意識が生まれにくいから、サービスに差異が生まれるんですかね・・・。

  2. 派遣の人って、逆に使いにくいと思いますよ?

    会社に対する仕事意欲は低いし、ヘマしても痛くないしであまりいいことない。

    まぁ、自社で求人打っても人が集まらないから派遣で・・・って流れなんでしょうけどねぇ。。。

    派遣会社の営業なんて、人を派遣できちゃえばあとはほったらかしですからw。

    • 旅好き
    • 2009.05.05 4:04pm

     スタッフが足りなくて 派遣を頼んだ事あります。
    当時は かなり質が良かったです。
    我が社も負けないで スタッフ育てました。今は 足りなくても 派遣は入れる気は有りません

    • 堂上
    • 2009.05.05 5:07pm

    残念ながら、腐っている業界には腐っている人間しか集まらないってことですね。
    悲しいです。

    • 名前
    • 2009.05.05 5:12pm

    パチンコ屋なんかにスキル必要ないよね。店員はうろうろしてるだけだし

    • たかし
    • 2009.05.05 11:18pm

    昔はパチンコ屋の店員といえば駆け落ち男女が住込で働く

    チンピラ 高校中退者…等の訳有り者のイメージしかないからね~

    新卒で大学から就職なんて給料は良いかもしれないけど…

    まだまだ不透明なギャンブル場だからJRAや競輪場の様なクリーンな職場イメージは遠いだろうから
    人材も不透明な人しか集まらないのではないでしょうか?

    • ケンさんYA
    • 2009.05.06 12:54am

    店員の質もそうだが、客の質も大分問題あるよなぁ~。
    普通にニコニコしていそうな老人が、ボタン演出で鬼のような形相で思い切りブッ叩く(笑)姿は・・・
    孫なんかに見せたらもう二度と目の前に姿を見せなくなるよな。
    パチンコやる理由のひとつにストレス解消とかあるそうだが、まさにそれだな。

    そんな中に働く若い人も気の毒だな。

    • 無名
    • 2009.05.06 3:47am

    人員確保で楽したいホールの責任者が悪いし、それを認める経営側も悪い。誰かが書いてたが「住み込みで~」っていうのは、実は理想的な形。就業と衣食住がセットになるから、簡単には辞めづらくなって、人が定着するから。当然、経営側も、正社員として雇い易くなる。今もそういう店はあるけど…。ただ経営者は、寮や社宅っていう負担が伴うワケだけど、それをヤメて、都合良く人員を確保したいっていう方向に流れた…ってのがハナシの始まりで、派遣の規制が緩くなった事と相まって、今のような状況になったんだと思う。俺の知ってるキャバ嬢が、昼間に派遣をやってて○○○(東京では比較的有名な中規模チェーンの某店舗)に派遣されたのさ。そしたら、店の担当がスグに「関係」を求めてきたんだと。で、どうやらソイツは毎度の事らしく、当然ながら人は定着しないから、派遣会社を利用しまくりらしいんだけど、やっぱり派遣会社側も分かってたりして「ウマイ事定着したら、シメたもんだ」程度にしか思って無かったりするんだよ。手配師って必要人数をブッ込んどけばいい、って思ってるヤツが多し。直接雇用ならマージンもないから本当は安上がりだし。楽をしようとしてる本請けが元凶だと思うよ。

    • 元業界人
    • 2009.05.07 6:35pm

    全ては賃金が安いから発生している事です。パチンコ業界の給料は安すぎますね。

    • 無名
    • 2009.05.11 3:05am

    パチンコ業界の賃金は安くはないぞ。労働内容や福利厚生も考慮した場合、マシな方だ。大変だけど程々に貰えるのと、楽だけど安いのは同じだからな。もちろん、働く側が都合良く選ぶのは無理だ。俺の友人の港湾労働者(荷揚げ)は、かなりのゴリマッチョだが、最初は「世の中にはこんな過酷な世界があるんだ!」って驚いたらしいぞ。週休二日じゃないとカラダ的に無理だと言ってたが。ほとんどは一日でヤメると。オッサン連中は、体の使い方を身につけてるから、年配でもやっていけてるみたいだが。当然、日給月給だし安いし福利厚生面はゼロだ。ただし、気楽だがな。他に、出版社で雑誌の編集をやってる知人もいるが、給料は程々、ボーナスは良い。しかし、休みは無いようなもんだ。毎日12時間労働で、月に4日は徹夜、7年間で4日連続徹夜が4回あったようだ。因みに残業代は出ない。取材などが絡むと、さらに変則的なスケジュールになるから、寝ないとダメなヤツには向かないだろーな。ただし、ヒマな時期なら休みは自由だ。チケットが一番安い時期に海外旅行なども可能だ。もちろん、混まない平日で。さあ、どう考えるよ? 仕事に不満があっても我慢だろ。無理なら黙って、ヤメるこった。

    • 元業界人
    • 2009.05.11 1:50pm

    他の悪例と比べたらキリがない。なんでよりによって港湾作業と比べるんだ?
    パチンコ業界を総合的に見れば労働環境は悪い。業界を擁護してんのは関係者だけじゃないか。下と比べないで上と比べてみろよ。有給は自由に取れるのか?残業はちゃんとつけてんのか?ほとんどの会社はなぁなぁだろ?
    まともな人材が集まる訳が無い。そもそも経営者が世間知らずでワガママ過ぎるんだよ。
    ま、どうでもいいけどね。

    • 無名
    • 2009.05.11 2:06pm

    なんで、上とだけ比べるんだよ(笑)? っつーか、上とか下って何だよ。それに俺は業界人じゃないし、元業界人でもないぜ。ただのパチプロさ。

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