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常時山本

共に働く者へ感謝

皆様、こんばんは。


本日は、共に頑張っている彼ら(社員やアルバイト達)へちょっとしたご褒美を。。。


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常時山本


「叙々苑」の弁当を買ってきました。


「別に美味しくないでしょ!」という方もいらっしゃるかとは思いますが・・・3歳の子供に回転寿司でトロとウニを食べさせたらそれしか食べなくなったという身近な可愛くない話も聞いておりますので(;´▽`A“




こういう時は気持ちが大事です、はぃ!!




お店って自分一人がどう頑張ったってたかが知れている。 彼らがいてこそお店は成り立っている。 ただ、客数を増やすのも減らすのも方向付ける店長の熱意次第だということ。


自分のスタンスを書いておきたいと思います。


1.自分がやって見せる

2.同じ事を見よう見真似でやってもらう

3.その意味を理解する

4.やっている事に疑問を持つ

5.効率化を図る

6.必要かどうかを精査(取捨選択)する


お店ってこの繰り返しだと思います。 いや、企業でもそうか!?



大変申し上げにくいですが、稼働が悪いお店はやっている事すべてを全否定して下さい。 今やっている事はお客様のニーズに合っていないということですので、全てを変える必要があります。


ここで書く話じゃないですね・・・



彼らにはこれまでに感謝と、今後の活躍に期待したいと思います^^





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常時山本の覆面調査

店舗にいると何が良くて何が悪いのか分からなくなる時があります。そんな時は第三者の視点で観る事も必要です。

①競合店と比べると自店はどうなのか。
②自店の強みは何なのか。
③不正はされていないか。

などなど、改善する事で全体のパフォーマンスを上げ支持率へと繋げましょう。

常時山本の覆面調査については、こちらからお気軽に問合せ下さい。

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  1. そんな常時さんの元で働けてうれしい、ってみなさん思いそうですよね。
    いいなーいいなー叙々苑いいなー。



  2. 素晴らしいですね!
    私も会社の中では一番下ですが常時さんみたいな上司だったら良いなあと改めて思いました!



  3. その昔、ホール店員でした。入れ替え準備から一緒に汗する店長の下で、楽しい職場でした。下の者と共に過ごす。大事ですよね。
    PSコメント返し有難う御座いますm(_ _ )m
    本日は積年の 秋葉原アイ○ン にて、乱舞9箱交換しました!



  4. >☆ミーコ☆小沢美依子さん

    ☆ミーコ☆小沢美依子様、コメント有難うございます。

    普段の顔は般若ですwww



  5. >かずTさん

    かずT様、コメント有難うございます。

    どうなんでしょうね・・・
    彼らはどう思っているか分かりませんからね^^;



  6. >浮羽さん

    浮羽様、コメント有難うございます。

    そうでしたか、良い上司に恵まれましたね^^

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