~透明感のあるパチンコ業界へ~

menu

常時山本

派遣法改正案

皆様、おはようございます。


先日ニュースで取り上げられてましたが、来年の通常国会で労働派遣法の見直し案が提出予定とのこと。 ⇒ http://www.huffingtonpost.jp/2013/12/12/temporary-staffing-law_n_4430432.html?utm_hp_ref=japan



結論 : 企業にはメリットがあるが、労働者にメリットは全く無し。


内容 : 正社員化が撤廃され、3年毎に派遣を入れ換えれば良い。


経緯 : 不安定な経済状況の中、正社員で雇用しておくことが難しいという企業の声を反映した形。


将来性 : 雇用の不安定化。


備考 : 派遣業界には追い風。



非常に難しい問題ですね。


労働者側が守られる現状では正社員として雇っておくのはリスキーと考える企業が多いのでしょうね。 それと大きいのは固定費を削減したいのが本音。 派遣であれば、例えば業績不振に陥った場合、即時に対応が可能ですからね。

今後は、企業へいつでも売り込めるスキルが必要ってことですね。





LINEで送る

常時山本の覆面調査

店舗にいると何が良くて何が悪いのか分からなくなる時があります。そんな時は第三者の視点で観る事も必要です。

①競合店と比べると自店はどうなのか。
②自店の強みは何なのか。
③不正はされていないか。

などなど、改善する事で全体のパフォーマンスを上げ支持率へと繋げましょう。

常時山本の覆面調査については、こちらからお気軽に問合せ下さい。

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

題名

メッセージはこちら

関連記事

    • 秀佳
    • 2013年 12月 17日



    これって普通逆じゃないのかな?

    その職種で三年間培った経験をまた1から他の職場及び未経験の仕事に回すくらいなら同じ場所でやらせたほうがいい気が…

    まぁ長年やっていたら正社員にしろとか言う派遣の人も出てくるんだろうけど。

    • ハカセ
    • 2013年 12月 17日



    一般論としては常時さんの意見は正しい見方だと思いますね。
    ただ問題は それぞれの立場と立ち位置ではどうなのか?だと思います。
    例えば日本でもっともブラックな職場と言われる飲食系。
    これなどは投資を抑制することによって 現場のマナーとモラールが破壊されたいい例なわけで。
    そしてパチンコ業界におけるメイン客層は どこまでも「B層」がメインです。
    こういう言い方は差別的に見える方もいらっしゃいますし怒られるかもしれませんが
    IQ70[日本平均は110] + 中流が 元々の業界のターゲット層です。
    極端な話 その能力以上に富を持った人々…総中流に守られてきた市場であることがよくわかると思います。
    派遣法の改正は その足元であるB客層そのものを直撃するもので
    これを支持することは結果として 足を共食いする結果になると思いますね。
    要するに馬鹿にしてるお客様と 従業員は 根っこは同じなんだ…と言う認識が出来るかは難しいところでしょうか。

    あ、桜台の記事は書かれないのですか?

    • 名無し
    • 2013年 12月 18日



    スキルがない人間はどうすればいいんでしょーね!死ねばいいの?



  1. 製造業から生じたこと?
    もっとも、この業界は人の出入りが激しいから、こんな法律とは無縁かな!?

  1. この記事へのトラックバックはありません。

株式会社エコネット様

株式会社エコネット様

パチンコ転職ナビ様

パチンコ転職ナビ様

株式会社TABEO(タベオ)

P・S店専門ホームページ制作会社様

広告募集中!

広告募集中!

読者になる

RSSでブログを購読

アクセスカウンター

  • 8306昨日の閲覧数:
  • 194051月別閲覧数:
  • 11現在オンライン中の人数:

カレンダー

2017年10月
« 9月    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Twitter

最新の記事

アーカイブ