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常時山本

皆様、お疲れ様です。

昨年の話ですが、某チェーン店「○○○」にて内部不正が発覚しました。

内容は『役職者がアルバイト退職者の給与の横領をしていた(継続的に)』というものです。

店舗によって仕組みが異なると思いますが、この企業はアルバイトが無断欠勤などで出勤しなくなった場合、それまで働いた分は給料日に銀行振り込みせずに店舗保管し、本人には手渡しします。

本来であれば、アルバイトが『給料を貰いに行っても良いでしょうか?』と自ら連絡してくれば、普通に手渡しをします。

しかしながら、ほとんどのケースが二度と関わりたくないと思っているのか連絡をして来ないし、連絡しても繋がらないといった感じです。

要するに数ヵ月経った時点で、この浮いた給料?をもう取りに来ないだろうという事で横領した訳です。とんでもないですね。。。


ただ、本人だけが悪い訳じゃない。


内部不正が絶えない企業って、少なからず企業側にも責任がありますよね。 つまり、そういう気を起こさせる何かがあるってことです。 大企業病の典型かもしれませんね。



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常時山本の覆面調査

店舗にいると何が良くて何が悪いのか分からなくなる時があります。そんな時は第三者の視点で観る事も必要です。

①競合店と比べると自店はどうなのか。
②自店の強みは何なのか。
③不正はされていないか。

などなど、改善する事で全体のパフォーマンスを上げ支持率へと繋げましょう。

常時山本の覆面調査については、こちらからお気軽に問合せ下さい。

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  1. 面白いですよね、お客には企業コンプライアンス徹底とか言って、自身は(´・ω・`)?まぁ~本人の問題?



  2. ガ○ア?



  3. 振込払いしているなら、当然振込払いするべき!
    アルバイトなのだから、出勤時間に応じて支払いすればいい訳で、無断欠勤分は支払う必要はないが、それを理由に支払うべきものを懐に入れるのは言語道断です(`ε´)



  4. まぁ~無断欠勤も悪いですよね、言い出せない職場だったのかな?しかし上役がダメな会社はしょせんそこまでの会社でしょ?いち店舗だけなのか、よい職場には良い人材が集まって来ますよ、



  5. >たまでーたさん

    あ・・・すみません。

    無断欠勤以降は所謂バックレというやつです^^;



  6. >ばぶばぶさん

    仰る通りですね^^



  7. >カチ盛り大王さん

    ノーコメントでお願いします・・・^^;

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