人材不足

皆様、こんばんは。

どの業界も人材不足なのは言うまでもないけど。。。

最近は特に店舗様から「①主任、②副店長、③店長を探しているから、もしいたら紹介して欲しい！」という声を耳にする。

当然、逆もあって・・・

「もし人を探している店舗があったら紹介して下さい！」と。

年齢のイメージは次の通り。

前者は３０歳代前半までで、後者は３０歳後半以上を希望。　年齢で言うと乖離している。　じゃあ年収はどうか？　前者は（募集費を削減しているにも関わらず）低い方を望み、後者は（生活水準を落とせないのか）高い方を設定している。　ここでも乖離している。

全くニーズが噛み合っていない。

さて、そんな中で貴方ならどうするか！？

両者それぞれを知っていたとすると、どちら側に近い条件を提示するか！？　どちらにも歩み寄ってもらうのが理想ですが簡単にはいかない。　私からしたらどちらも紹介したくないというのが本音。　万が一、私が店舗へ紹介した先で彼が不正でもしたらどうか。　『紹介者が疑われる≒信用を失う』という流れは間違いない。

そんなリスクを冒してまで紹介はしたくない。　逆も然り。　紹介した店舗は労働環境が整備されていないなどなど。

どちらにも言い分はあるでしょうが難しい問題。

まずは自らが（私から）信用するという事から始まり、相手もその信用に応える。。。

これが難しい・・・