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常時山本

皆様、こんばんは。

 

どの業界も人材不足なのは言うまでもないけど。。。

 

最近は特に店舗様から「①主任、②副店長、③店長を探しているから、もしいたら紹介して欲しい!」という声を耳にする。

 

当然、逆もあって・・・

 

「もし人を探している店舗があったら紹介して下さい!」と。

 

年齢のイメージは次の通り。

 

前者は30歳代前半までで、後者は30歳後半以上を希望。 年齢で言うと乖離している。 じゃあ年収はどうか? 前者は(募集費を削減しているにも関わらず)低い方を望み、後者は(生活水準を落とせないのか)高い方を設定している。 ここでも乖離している。

 

全くニーズが噛み合っていない。

 

 

さて、そんな中で貴方ならどうするか!?

 

両者それぞれを知っていたとすると、どちら側に近い条件を提示するか!? どちらにも歩み寄ってもらうのが理想ですが簡単にはいかない。 私からしたらどちらも紹介したくないというのが本音。 万が一、私が店舗へ紹介した先で彼が不正でもしたらどうか。 『紹介者が疑われる≒信用を失う』という流れは間違いない。

 

そんなリスクを冒してまで紹介はしたくない。 逆も然り。 紹介した店舗は労働環境が整備されていないなどなど。

 

どちらにも言い分はあるでしょうが難しい問題。

 

まずは自らが(私から)信用するという事から始まり、相手もその信用に応える。。。

 

 

これが難しい・・・

 

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常時山本の覆面調査

店舗にいると何が良くて何が悪いのか分からなくなる時があります。そんな時は第三者の視点で観る事も必要です。

①競合店と比べると自店はどうなのか。
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